Дело не только в деньгах: о последствиях трудовой миграции украинцев
Отечественные трудовые мигранты стали настоящим спасением для украинской финансовой системы. Вот уже четвертый год подряд они наращивают поток заработанной своим трудом валюты на родину. По оценке Нацбанка, в 2015 году соотечественниками, работающими за границей, было передано своим семьям в Украине $7 млрд, в 2016-м - $7,5 млрд, в 2017-м - $9,3 млрд. По прогнозам того же НБУ, в текущем году поступления от заграничных работников составят уже $11,6 млрд, а в следующем - $12,2 млрд. Это в несколько раз больше размеров прямых иностранных инвестиций, которых в прошлом году набралось только $2,2 млрд. Таким образом, с учетом отрицательного сальдо торговли товарами, заробитчане явились одним из столпов, на которых держится относительная стабильность гривны.
При оценке сумм переводов из-за границы специалисты Нацбанка пользуются косвенными методами, так как большая часть денег поступает в страну минуя банковскую систему, то есть перевозится в наличном виде. Поэтому на самом деле суммы могут быть намного большими.
Например, только в Польше, по данным директора ведущего украинского рекрутингового агентства Work Garant Татьяны Бугаковой, работают около двух миллионов украинцев. Пусть даже большинство из них находятся на временных работах по шесть месяцев в году. Таким образом получим миллион постоянно трудящихся в Польше украинцев. Теперь можно применить оценочный метод и посчитать примерный поток валюты от них. Если в среднем один заробитчанин будет передавать семье в Украину 500 долларов в месяц, то все вместе они переправят на родину $6 млрд. И это только из Польши. А если взять всех трудовых мигрантов из Украины, а об их примерном количестве мы ранее уже писали, и применить тот же метод, то получим сумму в примерно в пять раз большую.
Казалось бы, от трудовой миграции сплошные выгоды: валюта льется рекой и для ее получения не нужно выполнять условия МВФ и других международных организаций; решается вопрос безработицы, ибо «лишние люди» отправляются за границу. И некоторые страны мира довольно долго существуют в подобном режиме. Например, Таджикистан получает от своих заграничных работников сумму, составляющую 50% ВВП, Киргизстан – 30% ВВП. Но эти страны вряд ли могут быть подходящим примером для подражания для нашего государства.
На самом деле минусов у массовой трудовой миграции намного больше, чем плюсов. Ведь из экономики вымываются самый ценный ее ресурс – люди. О значении достаточного количества рабочих рук не понаслышке знает та же соседняя Польша. Она на себе ощутила дефицит работников-поляков, отправившихся после вхождения в ЕС на заработки в более богатые страны Союза. И если бы не поток украинцев, не видать бы Польше теперешних темпов развития экономики. Не случайно политика польского правительства сегодня направлена на содействие оседанию в стране наших соотечественников, обладающих нужными специальностями. И процесс потихоньку идет. Уже в прошлом году украинцы стали наиболее активными покупателями польской недвижимости среди иностранцев, а значит в нашей стране остается все меньше квалифицированных специалистов.
Но проблемы связаны не только с будущим, но и с настоящим временем. Ведь заробитчане не платят в Украине налоги и сборы. В результате страдает финансирование государственных программ, увеличивается дефицит пенсионного фонда. Да и сами мигранты лишаются права на трудовую пенсию на родине, что через какое-то время хоть и облегчит пенсионное бремя, но ухудшит социальную обстановку в стране.
Таким образом, трудовую миграцию следует рассматривать не как панацею от экономических проблем, а лишь как средство, дающее временное облегчение. И если не принять срочных мер по экономическому оздоровлению, общественный организм Украины может слишком истощиться и стать неспособным к быстрому развитию.
