Вакантное место. Анализ и аналитика рынка труда Украины

После тяжелых политико-экономических событий 2014-2015 годов на рынке труда Украины наблюдалась стагнация, а, вместе с ней, повышение уровня безработицы и падение зарплат. Однако в последние несколько месяцев наметилась тенденция к стабилизации общей ситуации. В нынешних реалиях разбирались аналитики компании Pro-Consulting.

                                                           Отмечен рост

Начнем с хороших новостей – количество официально зарегистрированных безработных в нашей стране постепенно уменьшается с начала текущего года. Если в феврале в Украине было около 509 тысяч официальных безработных, то к июлю эта цифра сократилась до 370 тысяч. Описанная динамика может говорить о некотором оживлении на рынке труда и появлении новых вакансий.

Вместе тем, потребность работодателей в сотрудниках несколько снизилась. Пик найма в этом году пришелся на март и, в меньшей степени, на май. По состоянию на июнь заинтересованность компаний в кандидатах немного сократилась. Это можно объяснить разгаром отпускного сезона и снижением деловой активности. Вероятнее всего, в сентябре мы снова сможем наблюдать рост этого показателя.

Более детально приведенные выше данные представлены на рисунке ниже:

Динамика изменения уровня безработицы и спроса на рабочую силу за 7 мес. 2016 года, натуральное выражение, тыс. чел

Общая картина

Как уже было отмечено выше, в целом на рынке труда Украины отмечается некоторое увеличение количества вакансий и трудоустроенных специалистов. Наибольшей популярностью среди работодателей пользуются сотрудники из сферы продаж, маркетологи, IT-шники, административный персона, бухгалтеры, топ-менеджеры и т.д.

Самыми конкурентными областями в Украине являются управление, юриспруденция, бухгалетерский учет и т.д. Другими словами, за место под солнцем и хорошую вакансию придется попотеть.

Что же касается одного из самых важных вопросов – уровня заработной платы, то здесь лидерство по-прежнему удерживает IT-отрасль, специалисты которой зарабатывают больше остальных. На втором месте разместились рекрутеры, а на третьем – работники финансового сектора.

Курс на «удаленку»

Еще одной характерной чертой сегодняшнего рынка труда в Украине является растущая популярность удаленной работы. В такой занятости заинтересованы многие соискатели и работодатели. Во-первых, «удаленка» - это удобно. Не нужно тратить время и деньги на поездки. Кроме того, трудиться можно из любой точки планеты, подключенной к Интернету. Явной выгодой для компаний является отсутствие необходимости обеспечивать сотрудника местом в офисе и оборудованием.

Большего всего «удаленщиков» среди разработчиков программного обеспечения. Из дома или коворкинга предпочитают работать и дизайнеры.

Фрилансеры тоже пользуются популярностью у работодателей. Как правило, они привлекаются на проектную работу. Тем не менее, есть вакансии, подразумевающие и долгосрочное сотрудничество на постоянной основе. Что же касается оплат, то востребованные фрилансеры, в зависимости от квалификации и направления деятельности, могут зарабатывать от $ 3 до $25 в час.

Таким образом, можно сделать вывод, что украинский рынок труда постепенно набирает обороты. Говорить о докризисных показателях пока рано, тем не менее, уже сейчас можно констатировать наличие тенденции роста.